Tenho um interesse consolidado nas áreas de gestão de empresas, recursos humanos, segurança, ergonomia e fatores humanos. O meu principal objetivo é aplicar, de forma prática e eficaz, os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do meu percurso académico e profissional. Ao longo da minha trajetória, concebi e implementei projetos que contribuíram para melhorias significativas na eficiência organizacional e no bem-estar dos colaboradores. Com uma inclinação natural para ajudar as pessoas, sou motivada a encontrar soluções que atendam às necessidades individuais, promovendo o crescimento e o bem-estar através da compreensão e do apoio aos diferentes caminhos a seguir.
CV
Sou investigadora em Fatores Humanos no Departamento de Produção e Sistemas da Universidade do Minho, com experiência prévia como consultora organizacional em empresas de referência a nível global. O meu percurso profissional tem sido guiado por um foco claro: compreender como as pessoas trabalham, colaboram e evoluem dentro dos sistemas organizacionais. Tenho estado envolvida na gestão e implementação de projectos de mudança, sempre com uma abordagem centrada nas pessoas, sustentada em práticas observacionais, formação e desenvolvimento humano. Desenhei e facilitei acções de formação nas seguintes áreas: - Comunicação Eficaz e Feedback Construtivo; - Gestão do Tempo, Gestão de Conflitos e Relações Interpessoais; - Proatividade, Responsabilização e Orientação para o Cliente; - Flexibilidade, Influência e Mobilização de Equipas. Ao longo da minha carreira, concebi e implementei sistemas de trabalho mais eficientes, rotinas mais claras e processos produtivos melhor alinhados com as necessidades reais dos colaboradores. Tenho um interesse particular na intersecção entre o comportamento humano, a cultura organizacional e o desempenho sistémico – e acredito que transformar os locais de trabalho é, em última análise, transformar as experiências humanas.
BIO